■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■16Project 魅力ある職場づくりをはじめ、県外からの人材の呼び込みや多様な人材の労働参加を加速するとともに、新しい働き方に挑戦する個人や企業の取組を一層促進することにより、担い手不足が解消している社会を目指します。【取組の例】◆若者を中心とする都市部在住者に農林業、製造業、サービス業などの職 と魅力ある住環境をトータルで紹介◆女性などがIT関連業務を請け負うビジネスモデルを展開◆兼業・副業を促進し、「一人多役」や「半農半Ｘ」など多様な働き方を普及人口減少下における人材確保 県内では、全ての職種において人手不足が進んでおり、2030年には約7.5万人の労働力が不足すると試算されています。 また、県内女性の就業率は全国中位であるとともに、特に進学や就職を機に多くの若者が県外に流出しています。 暮らしの維持に欠かせない農業、林業、建設業等においても担い手の減少等が進んでおり、これらを解消するため、「人口減少下における人材確保プロジェクト」を進めていきます。担い手不足を解消する05
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